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1 - Teste de Perfil | Formação e Desenvolvimento

Este questionário é constituído por 69 questões, formuladas numa confrontação de duas expressões, sendo que deve indicar com qual das afirmações mais se identifica, numa escala de graduação de 1 (referente à primeira afirmação) a 6 (referente à segunda afirmação).

Nome

Nº mecanográfico (se aplicável)

Unidade a que se candidata

Perguntas
1.
Sou uma pessoa que obedece sem perguntar porquêSou uma pessoa que nunca obedece sem saber porquê
2.
Sou uma pessoa que não suporta a vergonha de não corresponder ao que esperam de mimSou uma pessoa que não se importa de cair no ridículo por se arriscar a fazer algo
3.
Sou mais produtivo no meu trabalho quando estou sob pouca pressãoSou mais produtivo no meu trabalho quando estou sob muita pressão
4.
Se o Administrador me chamasse ao seu gabinete sentiria uma grande ansiedadeSe o Administrador me chamasse ao seu gabinete não sentiria ansiedade
5.
Em muitas ocasiões o esforço não é garantia de sucessoO esforço é sempre garantia de sucesso
6.
Costumo ter uma ideia muito clara de como é uma pessoa passado pouco tempo de a conhecerAs pessoas só se conhecem com o tempo e partilhando o dia a dia com elas
7.
Sou capaz de trabalhar mesmo que tudo estivesse contra mimQuando as coisas estão mal, refletem-se sempre no trabalho
8.
É importante esforçarmo-nos por manter relações afetivas e de amizade com os colegas de trabalhoA amizade não é um valor excessivamente importante no trabalho
9.
Sou capaz de realizar tarefas monótonas durante muito tempo se são convenientes para o meu trabalhoInconscientemente procuro sempre desculpas para não realizar tarefas monótonas, mesmo sendo importantes para o meu trabalho
10.
O êxito/fracasso, em qualquer tipo de trabalho, depende de muitas variáveis externas a nós próprios e às vezes difíceis de controlarO êxito/fracasso em qualquer tipo de trabalho, só depende da habilidade que cada pessoa tem para o realizar
11.
Sentiria muita ansiedade se tivesse que falar em público sobre mim próprioNão sentiria nenhuma ansiedade se tivesse de falar em público sobre mim
12.
Tenho convicção nos meus valores e crençasMuitas vezes me questiono quanto à minha escala de valores e crenças
13.
Acho que consigo um melhor desempenho quando tenho que alcançar objetivos trabalhando em equipaAcho que consigo um melhor desempenho quando tenho que alcançar objetivos pessoais
14.
Sou muito introvertidoSou muito extrovertido
15.
Sou uma pessoa que sempre tive um grupo reduzido de amigosSou uma pessoa que constantemente está à procura de novos amigos
16.
Quando a minha chefia me manda fazer algo que vai contra os meus princípios, faço-o sem questionarQuando a minha chefia me manda fazer algo que vai contra os meus princípios, questiono-o antes de fazer
17.
Um chefe deve pressionar os seus colaboradores para que sejam produtivosUm colaborador é capaz de se auto pressionar para ser produtivo no seu trabalho
18.
O meu desempenho seria maior num trabalho que dominasse totalmenteO meu desempenho seria maior num trabalho em que, constantemente, houvessem mudanças
19.
Sou uma pessoa muito submissa às normasSou uma pessoa pouco submissa às normas
20.
Normalmente, não me responsabilizo por tarefas que não sei fazerNormalmente, gosto do desafio das tarefas difíceis
21.
Conforme aprendo a fazer algo, cada vez gosto mais de o fazerConforme aprendo a fazer algo, cada vez me aborreço mais de o fazer
22.
Evitaria um conflito para não me chatear com um amigoNão punha em causa enfrentar qualquer pessoa para defender a minha posição
23.
Funciono melhor se me marcam objetivos a curto prazoFunciono melhor se me marcam objetivos a longo prazo
24.
Sou uma pessoa que acredita que o sucesso depende da habilidade que cada um tem para realizar uma tarefaSou uma pessoa que acredita que o sucesso depende do esforço empenhado para realizar uma tarefa
25.
Acho que quando tento manipular alguém, se notaAcho que tenho o dom de manipular as pessoas sem se darem conta
26.
Costumo ter o dom de me converter no líder dos meus colegasCostumo ser um mais entre os meus colegas de trabalho
27.
O meu companheiro(a) ideal seria aquela(e) que partilhasse na vida as minhas metasO meu companheiro(a) ideal seria aquela(e) que tivesse as suas próprias metas na vida
28.
Aceito responsabilidade pessoal sobre tarefas que não sei se as realizarei bem ou nãoAceito apenas responsabilidade pessoal sobre aquelas tarefas que sou capaz de fazer
29.
Quando alguém compra um produto de "marca", está a comprar algo mais do que o produtoQuando alguém compra um produto de "marca" está a pagar mais por nada
30.
Sou uma pessoa fácil de influenciar, porque confio muito nos outrosSou uma pessoa difícil de persuadir
31.
A conduta inteligente perante um fracasso reiterado, é deixar de o tentarA conduta inteligente perante um fracasso reiterado, é esforçar-se cada vez mais
32.
Sou uma pessoa que aguenta muito a pressão quando é para meu bemSou uma pessoa que põe muita resistência a que me pressionem
33.
Seria incapaz de convencer alguém de algo em que não acreditoSeria capaz de convencer alguém de algo em que não acredito
34.
Quando faço um favor sigo o ditado "faz o bem e não olhes a quem"Quando faço um favor sigo o ditado "semeia e colherás"
35.
Trabalharia com mais prazer se o minha chefia tentasse ser meu amigoTrabalharia com mais prazer se o minha chefia separasse o profissional do pessoal
36.
Nos momentos de descanso, adoro ter tempo para não fazer nadaSou uma pessoa incapaz de estar sem fazer nada
37.
Abandonaria um objetivo se sou incapaz de o alcançarNunca abandonaria um objetivo por muito difícil que fosse
38.
Costumo ter uma atitude muito submissa perante a autoridadeCostumo ter uma atitude pouco submissa perante a autoridade
39.
Nunca me comparo com os meus colegasComparo-me sempre com os meus colegas
40.
Se eu fosse o chefe utilizaria todos os meios ao meu alcance para que se cumprissem as normasSe eu fosse o chefe utilizaria só o diálogo, nunca o poder, para que se cumprissem as normas
41.
Costumo aceitar os conselhos dos meus colegasCostumo tomar decisões sem pedir conselhos
42.
A melhor forma de solucionar um problema é partilha-loA melhor forma de solucionar um problema é refletir sobre ele
43.
A forma mais eficaz de controlar um grupo de trabalho é ter o apoio do chefeA forma mais eficaz de controlar um grupo de trabalho é fazê-lo de forma a que achem que a decisão é sua
44.
Duas coisas são parecidas quando têm em comum muitas característicasDuas coisas podem ser parecidas tendo só em comum algumas características
45.
Sou uma pessoa com habilidade para as "letras"Sou uma pessoa com habilidade para resolver problemas matemáticos
46.
O sucesso na vida é ter sorteO sucesso na vida é trabalhar duro
47.
Gosto de contar as minhas aventuras e experiências aos meus amigosNão gosto de contar as minhas aventuras e experiências aos meus amigos
48.
Não gostaria de fazer algo que pudesse prejudicar a minha imagemNão me importo nada o que os outros pensam de mim
49.
Para triunfar na vida há que "sair em todas as fotos"Para triunfar na vida há que estar no anonimato
50.
Quando não consigo algo que quero, penso que se calhar não o mereçoQuando não consigo algo que quero, penso que não vale a pena tê-lo
51.
Sou uma pessoa que confia muito na minha intuição sobre os outrosSou uma pessoa que não confia nunca na primeira impressão que alguém me causa
52.
Gosto que os meus méritos sejam reconhecidos em públicoFico corado quando os meus méritos são reconhecidos em público
53.
Há pessoas que não têm o direito de serrem consideradas como taisTodas as pessoas têm o direto de serem compreendidas e perdoadas
54.
Sou uma pessoa normal, não tenho nada de especial para as pessoas me poderem admirarSou uma pessoa especial, acho que tenho motivos para ser admirada
55.
Há coisas na vida que são preto ou branco e não há discussãoNão existe nada na vida que seja preto ou branco
56.
Incluo-me mais no material do que nos espiritualIncluo-me mais no espiritual do que no material
57.
Não me costumo guiar nas experiências dos outrosAs experiências dos outros sempre me serviram como guia
58.
Às vezes a estratégia "divide e vencerás" é mais eficaz que a de "a união faz a força"Nunca a estratégia "divide e vencerás" será mais eficaz que a de "a união faz a força"
59.
Se analisasse os meus fracassos pessoais, provavelmente concluiria que os influenciaram causas que não pude controlarSe analisasse os meus fracassos pessoais, provavelmente concluiria que o único culpado fui eu
60.
Em todo o tipo de trabalho existem "super homens/mulheres" os quais há que imitarEm nenhum tipo de trabalho existem "super homens/mulheres"
61.
Costumo fazer almoços, lanches ou festas para os meus colegasNão gostava de ter obrigatoriamente que assistir a almoços, lanches ou festas com os meus colegas se fosse algo frequente
62.
Necessito trabalhar num sítio onde me apreciem e aceitemSeria capaz de trabalhar num sítio onde ninguém me apreciasse
63.
Se quisesse que uma ideia minha fosse aceite por um grupo, convocaria uma reunião conjunta a exporSe quisesse que uma ideia minha fosse aceite por um grupo, primeiro tentaria vendê-la a cada um, individualmente
64.
Para ser um bom chefe é importante que os seus trabalhadores gostem delePara ser um bom chefe é irrelevante que os seus trabalhadores gostem dele
65.
A experiência ensinou-me que cada um tem o destino marcado de antemãoA experiência ensinou-me que criamos o nosso destino com os nossos atos
66.
Na maior parte das ocasiões faria minha a frase "pensa mal e acertarás"Na maior parte das ocasiões faria minha a frase "toda a gente é boa"
67.
Renunciaria aos meus objetivos se para os conseguir tivesse que prejudicar alguémNão renunciaria a conseguir os meus objetivos mesmo que para isso tivesse de prejudicar alguém
68.
Se realmente quero que alguém faça algo como eu quero, o melhor é dizê-lo abertamente e sem rodeiosSe realmente quero que alguém faça algo como eu quero, é melhor que não se aperceba do meu desejo
69.
Sou uma pessoa que vive para trabalharSou uma pessoa que trabalha para viver